Difference between revisions of "Leden:- ELD"
(→Eerste termijn) |
|||
(6 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||
Line 1: | Line 1: | ||
{{Bijdrage | {{Bijdrage | ||
− | |Raadsvergadering=Raadsvergadering 2014/07/08 | + | |Raadsvergadering=Leden:Raadsvergadering 2014/07/08 |
− | |Onderwerp=ELD | + | |Onderwerp raadsnota=ELD |
− | |Behandelaar=Ad Strack van Schijndel | + | |Behandelaar=Leden:Ad Strack van Schijndel |
+ | |Onderwerp=Leden:Bedrijven in Oosterhout, | ||
+ | |Samenvatting=Een test Samenvatting 4 | ||
+ | |Publiceren=No | ||
}} | }} | ||
− | |||
== Eerste termijn == | == Eerste termijn == | ||
Voorzitter, Gezond Burger Verstand vindt dat één ding duidelijk moet zijn: we moeten met elkaar voorkomen dat calamiteiten zoals bij ELD in Oosterhout plaatsvinden. Opmerkingen dat dit soort zaken nu eenmaal gebeuren, met verwijzing naar Shell, vinden wij dan ook ongepast. Gemeente, Omgevingsdienst en bedrijf werken samen, juist om dit soort zaken te voorkomen. En als een bedrijf daar niet aan wil of kan meewerken, of als de risico's niet voldoende te beheersen zijn, is voor zo een bedrijf in Oosterhout geen plaats. | Voorzitter, Gezond Burger Verstand vindt dat één ding duidelijk moet zijn: we moeten met elkaar voorkomen dat calamiteiten zoals bij ELD in Oosterhout plaatsvinden. Opmerkingen dat dit soort zaken nu eenmaal gebeuren, met verwijzing naar Shell, vinden wij dan ook ongepast. Gemeente, Omgevingsdienst en bedrijf werken samen, juist om dit soort zaken te voorkomen. En als een bedrijf daar niet aan wil of kan meewerken, of als de risico's niet voldoende te beheersen zijn, is voor zo een bedrijf in Oosterhout geen plaats. |
Latest revision as of 11:45, 9 May 2016
Eerste termijn
Voorzitter, Gezond Burger Verstand vindt dat één ding duidelijk moet zijn: we moeten met elkaar voorkomen dat calamiteiten zoals bij ELD in Oosterhout plaatsvinden. Opmerkingen dat dit soort zaken nu eenmaal gebeuren, met verwijzing naar Shell, vinden wij dan ook ongepast. Gemeente, Omgevingsdienst en bedrijf werken samen, juist om dit soort zaken te voorkomen. En als een bedrijf daar niet aan wil of kan meewerken, of als de risico's niet voldoende te beheersen zijn, is voor zo een bedrijf in Oosterhout geen plaats.
Voorzitter, daarmee hebben we slechts een belangrijk uitgangspunt geschetst en begint het werk om door middel van regels, procedures en handhaving een veilige bedrijfsvoering te waarborgen.
Essentieel daarbij is een open samenwerking en een cultuur die gericht is op leren van zaken die zijn misgegaan en leren van gemaakte fouten. De ervaring in andere sectoren, zoals de luchtvaart, is dat het contraproductief werkt als de schuldvraag centraal staat. De discussie moet niet gaan over wie schuldig is aan een calamiteit, maar de discussie moet gaan over de achterliggende oorzaken. Zelfs als mensen duidelijke fouten hebben begaan, moet de vraag zijn waardoor dat komt en hoe dat in de toekomst kan worden voorkomen.
Gezond Burger Verstand is van mening dat in het geval van ELD er duidelijk iets mis is gegaan wat niet mis had mogen gaan. Wij willen echter niet meedoen aan een zoektocht naar een schuldige. Dat helpt de veiligheid van de Oosterhouters geen stap verder. Wel willen we dat er zonder enige terughoudendheid wordt onderzocht waardoor het is mis gegaan en hoe regels, procedures en handhaving moeten worden aangepast om herhaling te voorkomen.
De rol van de portefeuillehouder is hierin belangrijk: vooral bij het uitdragen van de uitgangspunten en het creëren van een cultuur die is gericht op leren van de fouten die worden gemaakt. We vragen de portefeuillehouder hier met verve invulling aan te geven.